โอลิเวอร์ คาห์น ยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงแนวทางบริหารของ บาเยิร์น มิวนิค ตามแนวคิดของเขาไม่เรื่องยาก
โอลิเวอร์ คาห์น อดีตซีอีโอ บาเยิร์น มิวนิค ยอมรับว่าการบริหารงานสโมสรระดับโลกอย่างทัพเสือใต้นั้นเป็นเรื่องยากมาก แต่ก็ยินดีที่ได้ทำงานดังกล่าวแม้จะเป็นช่วงเวลาไม่นานนักก็ตาม จากรายงานของ Sports Illustrated เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา
คาห์น ค้าแข้งกับ บาเยิร์น มิวนิค ในช่วงปี 1994-2008 เขากลับมาทำงานฐานะบอร์ดบริหารของสโมสรในปี 2019 ก่อนจะเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นซีอีโอต่อจาก คาร์ล-ไฮนซ์ รุมเมนิกเก้ ในช่วงซัมเมอร์ปี 2021 แต่ถูกปลดเมื่อวันที่ 27 พฤษภาคมพร้อมกับ ฮาซาน ซาลิฮามิดซิช ผู้อำนวยการกีฬา
เมื่อถูกถามว่าเขารู้สึกโล่งใจหรือไม่หลังเด้งตกเก้าอี้ซีอีโอของทีมเสือใต้ คาห์น ตอบว่า ‘ไม่, ผมอยากรับผิดชอบในเรื่องนี้และยินดีมากที่จะทำเช่นนี้’
‘สิ่งที่ผมต้องการทำคือการนำเศรษฐกิจ, กีฬา และการเมืองของสโมสรระดับโลกมารวมกันนั้นเป็นสิ่งที่ผมต้องการจะทำพอดี สำหรับผมแล้ว มันเป็นหน้าที่ภายในที่จะต้องตอบแทนสโมสรที่ผมเคยเล่นด้วยมาเป็นเวลา 14 ปี แต่ในโลกอย่างมิวนิค การริเริ่มการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นและเดินหน้าตามเส้นทางใหม่นั้นเป็นเรื่องยากมาก’
‘ทุกวันนี้ ผมยังคงเชื่อมั่นว่าการปรับเปลี่ยนที่เราทำนั้นถูกต้องสำหรับสโมสร บาเยิร์น อย่างแน่นอน’ อดีตผู้รักษาประตูวัย 55 ปีกล่าวเสริม
‘ในโลกธุรกิจมีสำนวนดีๆอยู่คำหนึ่งที่ว่า ‘วัฒนธรรมกินกลยุทธ์เป็นอาหารเช้า’ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ วัฒนธรรมของบริษัทนั้นแข็งแกร่งกว่ากลยุทธ์ใดๆเสมอ ไม่ว่ากลยุทธ์นั้นจะดูมีแนวโน้มดีเพียงใดก็ตาม ผมตระหนักถึงเรื่องนี้’
‘แต่สโมสร บาเยิร์น เป็นสโมสรการเมือง และพลังต่างๆ กำลังทำงานจากทิศทางที่แตกต่างกัน การควบคุมสิ่งเหล่านี้ให้อยู่ภายใต้การควบคุมถือเป็นความท้าทายยิ่งใหญ่ที่สุด’
